4月伊始，北投地產迎來了新年的第一批中層領導干部。為幫助他們了解并快速融入企業，樹立統一的企業價值觀念和行為模式，近日，公司召開2020年第一批中層領導干部入職見面會，公司全體領導班子出席會議，公司中層以上干部參會。
會上，公司黨委書記、董事長左皓首先代表公司對新入職的直屬單位副總經理表示熱烈歡迎。隨后，介紹了公司發展取得的成績，展望公司未來發展藍圖，并對他們接下來的工作提出了“五字”要求：一是“融”，要盡快融入到地產大家庭里來，融入公司制度管理，融入自身好的經驗；二是“學”，要學習公司制度，學習公司文化，學政策學經濟，通過不斷學習提升履職能力；三是“勤”，要求在工作中努力工作，不怕辛苦；四是“實”，要擔當實干，摒除形式主義、官僚主義，以結果為導向，做出業績；五是“廉”，要正確使用手上的權力，不踩紅線，干干凈凈做事，清清白白做人。他指出，北投地產一直以來高度重視對中層干部的培養，要求在座的所有中層干部都要樹立“重業績不重職務”的意識、嚴格要求自己，為企業的長足發展貢獻力量。
關于如何快速適應崗位，吳洪偉總經理提出了幾點建議：一是要迅速轉換思維、角色，以副總經理的高度去思考和開展工作；二是做好定位，多配合、溝通；三是要重制度、守規矩。他希望新聘項目副總能盡快融入公司，加入到這個大家庭中來，和其他職工一起形成精英團隊，發揮強大戰斗力。
隨后，公司人力資源部還安排了為期兩天的崗前培訓，讓即將踏上工作崗位的他們進一步了解工作內容，以便更好地應對即將開始的各項工作。
