7月10日，在北投地產(chǎn)年中工作會議上，左皓董事長作了題為《激流勇進(jìn)——叢林生存法則，國企地產(chǎn)的崛起之路》的主旨演講，盤點(diǎn)了集團(tuán)公司上半年的工作亮點(diǎn)，提出了公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，描繪了今后幾年的發(fā)展藍(lán)圖，強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步推進(jìn)全面深化改革，加快把企業(yè)做強(qiáng)做大。
左皓董事長在講話中多次提到“改變”、“貢獻(xiàn)”、“價(jià)值”等關(guān)鍵詞，同時(shí)傳達(dá)出一種企業(yè)發(fā)展車輪滾滾向前，全面對標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿，每一位員工都要時(shí)不我待的強(qiáng)烈信息。經(jīng)過十年沉淀，從去年開始，公司已進(jìn)入二次創(chuàng)業(yè)的新階段，進(jìn)入了高速發(fā)展期，對每個(gè)人的要求也將越來越高，國有房企的崛起必須適應(yīng)叢林適者生存的法則。左皓董事長勸導(dǎo)大家：你改變不了環(huán)境，但是可以改變自己；你改變不了事實(shí)，但是可以改變態(tài)度。
形勢和事實(shí)在告訴我們，北投地產(chǎn)集團(tuán)經(jīng)過一系列全面深化改革，煥發(fā)全新面貌。尤其是今年上半年，在新冠疫情的影響下，還能逆流而上，公司的銷售權(quán)益金額、權(quán)益面積榮登2020年上半年南寧房企銷售榜TOP8。所有的數(shù)據(jù)都在表明，公司在經(jīng)過一系列的全面深化改革后，帶來了生機(jī)和活力，整個(gè)公司已發(fā)生了巨大的變化。
按照公司的三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，要想成為廣西房地產(chǎn)排行前列的企業(yè)，要實(shí)現(xiàn)這些戰(zhàn)略目標(biāo)，所有的一切都必須通過改革，需要通過人來實(shí)現(xiàn)。下一步，公司將通過全面深化薪酬體制改革，因崗設(shè)薪、因人定薪、論功行賞，并鼓勵(lì)和嘗試結(jié)余分紅、承包經(jīng)營等多種模式來激勵(lì)員工發(fā)揮潛能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙豐收。
但是，不斷深化改革的形勢，似乎還未觸動少數(shù)員工，甚至有人理直氣壯地說，“我認(rèn)為自己認(rèn)認(rèn)真真，兢兢業(yè)業(yè)，像頭老黃牛一樣為公司服務(wù)了多年，工作上毫無差錯(cuò)，我怎么就沒有價(jià)值了？”
當(dāng)時(shí)代拋棄你時(shí)，連聲招呼都不會打！如果再不努力，將無立足之地。今后再無資格、苦勞之說，一切以業(yè)績、貢獻(xiàn)說了算。所以，停止抱怨，順應(yīng)境遇，改變自己，才能適者生存。
成績只代表過去，創(chuàng)新才有未來。要清楚的認(rèn)識到，你的業(yè)績才是你最強(qiáng)大的后臺。公司需要一個(gè)勤奮、實(shí)干、擔(dān)當(dāng)、積極進(jìn)取，執(zhí)行有力的你。因此，廣大員工要轉(zhuǎn)變思維，盡快適應(yīng)形勢，主動學(xué)習(xí)、主動參與、主動出擊，從思想、業(yè)務(wù)、才藝、體魄、情商等方面全方位地提升自己，讓自己成為一專多能的人才，讓自己更具價(jià)值。
公司的問題就是你的機(jī)會。全體北投地產(chǎn)人要以“等不起”的責(zé)任感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的緊迫感，練好內(nèi)功，應(yīng)時(shí)而進(jìn)，滿懷信心地投身到新一輪改革發(fā)展征程中，讓辛勤的汗水在時(shí)代進(jìn)步中煥發(fā)出絢麗的光彩。
唯進(jìn)步，不止步。改變，因你而精彩！最后，一首王力宏的《改變自己》送給大家，希望小伙伴們永不放棄，改變自己，好好加油，一直努力，相信你我的力量，一定能改變公司，改變世界！
（通訊員：黃敏）
